Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan PT XYZ

Abstraksi Tugas Akhir / Skripsi Sistem Informasi dengan Judul : Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan PT XYZ

Tujuan Penulisan adalah Menganalisa sistem informasi penggajian pada PT. XYZ yang sedang berjalan dan merancang serta menerapkan sistem informasi penggajian secara terkomputerisasi sebagai solusi terhadap masalah yang dihadapi oleh perusahaan yang didasari pada analisis sistem informasi penggajian yang sedang berjalan.

Metodologi Analisa menggunakan Metode Pengumpulan Data dan menganalisa secara teoritis sistem informasi penggajian secara umum dan yang sedang berjalan. Kemudian melakukan wawancara dengan pihak perusahaan yang bersangkutan untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi serta untuk mengetahui proses bisnis pada sistem informasi penggajian yang sedang berjalan. Dengan Metode Analisa dan Perancangan dengan menggunakan pendekatan Mathiassen  yaitu Problem Domain Analysis, Application Domain Analysis, Component Design, Architecture Design.

Hasil yang dicapai yaitu menerapkan sistem informasi penggajian yang terkomputerisasi pada PT. XYZ yang selama ini masih menggunakan cara tradisional/manual sehingga perusahaan seringkali mengalami kesalahan dan keterlambatan dalam memprosen gaji karyawannya. Dan menghasilkan suatu sistem informasi penggajian yang baru yang bisa bermanfaat sesuai harapan dan keinginan perusahaan.

Simpulan bahwa sistem informasi penggajian ini dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan dan memudahkan user dalam mengaplikasikannya..

Kata Kunci : Analisa dan Perancangan Sistem, Penggajian